El compromiso con el desarrollo sostenible y el respeto por el Medioambiente, el convencimiento de que la calidad es un factor prioritario y la máxima de que la Seguridad y la Salud de los trabajadores y la Seguridad de la información en todos los procesos debe primar en cualquiera de las actividades que realiza AISTER, han llevado a la Dirección de AISTER a implantar en su organización una planificación y una sistematización de sus acciones a través de la obtención y el mantenimiento de un Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y Seguridad de la información basado en la mejora continua, que se aplican en todas nuestras líneas de negocio:

  • Astillero de barcos profesionales de aluminio.
  • Industria naval:
    • habilitación naval y aislamientos
    • superestructuras de aluminio
    • suministros navales
    • escalas reales y pasarelas.

Los principales principios y objetivos de la política que la definen son:

  • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativa de aplicación, de los requisitos de los clientes y de otros requisitos que la organización suscriba, a nivel nacional e internacional.
  • Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y deterioro de la salud en entorno laboral y que sean apropiadas a AISTER en tamaño, contexto y organización y se adapten a la naturaleza de riesgos y oportunidades para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
  • Adaptarse a los objetivos buscados en SST, calidad, medioambiente y seguridad de la información.
  • Desarrollar programas de mejora continua de la ejecución de los productos y servicios, en los aspectos tecnológicos, de seguridad y salud en el trabajo, de calidad, garantizando así su seguridad, fiabilidad y cumplimiento de las especificaciones, normas y códigos aplicables y preservación del medioambiente, en particular el medio marino, para el que están destinados nuestros productos y en el que desarrollamos gran parte de nuestra actividad.
  • Lograr el compromiso del personal, como único camino para obtener su implicación y participación en la gestión, mejora continua y en el desarrollo del Sistema de Gestión Integrado.
  • Mantener un contacto permanente con el cliente, al objeto de mejorar la ejecución de los servicios y aumentar su satisfacción: esta cercanía nos permitirá construir tantas soluciones como necesidades tenga el cliente y reforzar nuestra flexibilidad y especialización.
  • Formar y motivar a todos los trabajadores con el fin de obtener un personal con una cualificación y capacidad suficientes y necesarias para asumir responsabilidades en materia de calidad, prevención, medioambiente y seguridad de la información.
  • Utilizar técnicas preventivas para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST, evaluar y aprender de los eventos de seguridad de TIC, prevenir la contaminación ambiental y evitar productos no conformes, disminuyendo así los costes de producción y comerciales, y mejorando la eficiencia en la utilización de las materias primas y de los recursos energéticos.
  • La planificación de las acciones adoptadas por la Empresa buscará un conjunto coherente que integre la técnica, la organización del trabajo, las condiciones del trabajo y la interrelación con la Sociedad y el Medioambiente, promoviendo el ahorro de consumo de materias primas y ahorro energético, desde un enfoque del ciclo de vida del producto fabricado.
  • Fomentar la consulta y participación de los trabajadores y de sus representantes en materia de prevención, calidad, medioambiente, seguridad de la información e igualdad.
  • Sensibilizar para crear una cultura positiva en materia de SST, sensibilidad ambiental e igualdad, dirigida a generar un ambiente de trabajo seguro, saludable y sano y de bienestar laboral, previniendo cualquier posible situación de acoso (acoso psicológico o moral o por razón de sexo). Evitar la discriminación y asegurar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Garantizar en todo momento la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos de nuestros clientes, así como de los propios permitiendo mantener en funcionamiento nuestra organización, aplicando el esfuerzo necesario para que la calidad de nuestros servicios no se vea alterada por la existencia de riesgos no evaluados.

Estos principios, que serán divulgados y asumidos por toda la organización, servirán de guía para la determinación de objetivos anuales, para asegurar que se cumpla la política de AISTER, gracias al esfuerzo y colaboración de todos los trabajadores y mandos y el apoyo del equipo directivo de la Empresa.

En Meira, a 06 de octubre de 2023
JAVIER RASILLA
Director General